For UiS er det viktig å vite hvordan du trives på jobben. Forskning viser nemlig en sterk sammenheng mellom hvordan ansatte opplever arbeidsmiljøet og hvordan organisasjonen presterer.
Du er sikret anonymitet i undersøkelsen og svaret ditt behandles konfidensielt.
Svarprosent
Per 7. mars er svarprosenten for UiS samlet, 69 prosent. I 2015 hadde UiS en samlet, total svarprosent på 77.
– Selv om dette var et veldig bra resultat i universitets- og høgskolesektoren, håper vi på enda høyere oppslutning på 2017-undersøkelsen. Høy svarprosent sikrer mer representative resultater, og resultatene skal brukes både i lokale og organisatoriske tiltak for å fremme og videreutvikle arbeidsmiljøet ved UiS, sier rektor.
Resultater
De første resultatene fra undersøkelsen vil bli presentert på et allmøte i uke 12. Samme uke får lederne tilgang til resultatene for sine enheter.
I ukene deretter vil de enkelte lederne presentere resultatene ved sine enheter gjennom såkalte tilbakemeldingsmøter.
Tekst: Elin Nyberg
