Daglig leder ved Senter for entreprenørskap - frist 25. februar


Daglig ledelse av Senter for entreprenørskap er en funksjon som gis en av universitetets fast ansatte for en periode på fire år med mulighet for forlengelse i ytterligere fire år. Ansatte som kan tenke seg funksjonen bes gi melding om dette innen 25. februar.

Universitetet i Stavanger (UiS) og International Research Institute of Stavanger AS (IRIS) har sammen med Innovasjonspark Stavanger (ipark) vedtatt å etablere Senter for innovasjonsforskning og Senter for entreprenørskap.

Senter for entreprenørskap ble formelt åpnet 20. november 2007. Målsettingene for senteret er å:

  • bedre kunnskapene og styrke undervisningen om entreprenørskap og innovasjon i offentlig og privat sektor blant studenter og ansatte ved UiS 
  • utvikle flere ideer som kan føre ti nye produkter, tjenester eller virksomheter og 
  • gi flere studenter muligheter for å prøve ut slike ideer i praksis gjennom en egen studentinkubator

Sammen med Senter for innovasjonsforskning skal Senter for entreprenørskap styrke det samlede miljøet knyttet til innovasjon og entreprenørskap på Ullandhaug.

Daglig leder ved Senter for entreprenørskap

Daglig ledelse av Senter for entreprenørskap anses som en funksjon som gis en av universitetets fast ansatte for en periode på fire år med mulighet for forlengelse i ytterligere fire år.

Daglig leder skal planlegge, bygge opp og gjennomføre aktivitetene ved senteret i nært samarbeid med fakultetene, Utdanningsavdelingen, Strategi- og kommunikasjonsavdelingen og Forskningssekretariatet ved UiS.

Daglig leder må ha førstestillingskompetanse. I tillegg legges det vekt på at leder:

  • har erfaring med entreprenørskap i høyere utdanning 
  • har evne til å gjennomføre gode ideer i samarbeid med andre fagmiljøer og eksterne partnere 
  • har erfaring fra samarbeid med arbeids- og næringsliv om forskning og/eller undervisning 
  • har gode kommunikative evner 
  • har erfaring fra samarbeid med studenter om utvikling av engasjerende undervisningsopplegg 
    er resultatorientert

Den som går inn i funksjonen som daglig leder opprettholder lønnsplassering i fast stilling. I tillegg tilbys et
B-tillegg etter Statens lønnsregulativ, B-55-88, kr 44.000-70.400 bto pr år.

Funksjonsbeskrivelsen gir nærmere rede for det ansvar og de arbeidsoppgaver som ligger til daglig leder.
Nærmere opplysninger om senteret og funksjonen som daglig leder fås ved henvendelse til forskningsdirektør Helge Ole Bergesen, tlf 51 83 30 21 eller 480 82 691, epost helge.o.bergesen@uis.no.

Ansatte som kan tenke seg funksjonen som daglig leder ved senteret bes sende skriftlig melding om dette med oppdatert CV til jobb@uis.no innen 25.02.2009. Meldingen merkes med Senter for entreprenørskap i tittel/emnefeltet. Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt.

Universitetsdirektøren vil etter forslag fra senterets styre avgjøre hvem som tildeles funksjonen som daglig leder for neste fireårsperiode.


Funksjonsbeskrivelse

Daglig leder er fast ansatt i vitenskapelig stilling ved universitetet. Vedkommende innvilges permisjon fra hele sin faste stilling for å ivareta funksjonen som daglig leder ved Senter for entreprenørskap for en periode på fire år med mulighet for forlengelse i ytterligere fire år.

Senter for entreprenørskap har et eget styre oppnevnt av universitetsstyret. Senterets styre rapporterer til universitetsdirektør.

Organisatorisk plassering

  • Forskningsdirektør har personalansvar og er nærmeste overordende for daglig leder.
  • Daglig leder rapporterer til senterstyret om saker som gjelder senterets drift og utvikling, og drøfter oppgaver og løsninger med styreleder.
  • Instituttleder har personalansvar og er nærmeste overordnede for ansatte ved universitetet som er stilt til disposisjon for senteret fra sine institutter. Ansatte rapporterer til senterleder om de oppgaver de arbeider med ved senteret.

Ansvarsområde:

  • Lede og utvikle Senter for entreprenørskap. 
  • Daglig leder har overordnet ansvar og myndighet med hensyn til alle oppgaver som ikke eksplisitt er lagt til senterstyrets myndighetsområde, og har generell fullmakt til å avgjøre enkeltsaker

Hovedoppgaver :

  • Planlegge, bygge opp og gjennomføre aktivitetene ved Senter for entreprenørskap i nært samarbeid med fakultetene, Utdanningsavdelingen, Strategi- og kommunikasjonsavdelingen og Forskningssekretariatet ved UIS. 
  • Utarbeide og følge opp strategi- og handlingsprogram for universitetets satsing på entreprenørskap og for universitetets samlede aktivitet og kompetansenivå innenfor dette feltet. 
  • Sørge for at entreprenørskap blir innarbeidet i studieprogrammene på de ulike fagenes premisser i tråd med UiS’ overordnede strategi på dette punkt. 
  • Sørge for finansiering av senteret gjennom et nært samarbeid med private og offentlig partnere, og for UiS’ internasjonale virksomhet innenfor entreprenørskap. 
  • Utvikle og ivareta et nært samarbeid med fakultetene og andre naturlige samarbeidspartnere, eksempelvis iPark, Prekubator, IRIS, Skape og Ungt Entreprenørskap. 
  • Ivareta sekretærfunksjonen for senterets styre, forbereder saker i samråd med styreleder og iverksetter styrets vedtak. 
  • Utarbeide årsmelding om senterets aktiviteter. 
  • Ivareta økonomistyring og – oppfølging i henhold til senterets budsjett og holde styret løpende orientert om regnskap i forhold til budsjett.

Funksjonsbeskrivelsen er ikke utfyllende. Arbeidsoppgavene vil bli utviklet i nært samarbeid med senterets styre.


Sist oppdatert av (24.02.2009)

Skriv ut artikkel print symbol